フォードのリーダーシップ交代と成長戦略
$F概要
フォード・モーター・カンパニーは、長年にわたり同社を支えてきたテッド・キャニス氏の退職を発表しました。キャニス氏は、フォード・プロのCEOとして、同部門を業界のリーダーへと成長させる重要な役割を果たしました。彼の後任として、フォード・ブルーの社長であるアンドリュー・フリック氏が暫定的にフォード・プロを率いることになります。また、ダニエル・ジュスト氏がフォード・カスタマーサービス部門の副社長に任命され、同部門のグローバルな成長を推進します。
テッド・キャニス氏の退職
テッド・キャニス氏は、フォード・プロのCEOとして、同部門を高成長・高利益のビジネスへと導きました。彼のリーダーシップの下、フォード・プロは商用車のラインアップを拡充し、顧客の総所有コストを削減することに成功しました。キャニス氏の退職は、フォードにとって大きな転換点となります。
フォード・プロの成長と戦略
フォード・プロは、600,000件の有料サブスクリプションを達成し、技術駆動型の成長ビジネスとしての地位を確立しています。フォード・プロは、商用車のラインアップとサービスネットワークを強化し、顧客の稼働時間を最大化することを目指しています。
新たなリーダーシップ体制
アンドリュー・フリック氏が暫定的にフォード・プロを率いることになり、ダニエル・ジュスト氏がフォード・カスタマーサービス部門の副社長に就任します。ジュスト氏は、フォード・ブルーのCFOとしての経験を活かし、グローバルなサービスの拡充を図ります。
企業情報
| ティッカー | F |
| 会社名 | フォード・モーター・カンパニー |
| セクター | 一般消費財 |
| 業種 | Auto Manufacturers |
| ウェブサイト | https://www.ford.com |
| 時価総額 | $54,320 million |
| PER | 14.1 |
| 配当利回り | 4.3% |