企業の株式購入プランの概要とその影響
$ED概要
企業の株式購入プランは、従業員や取締役に対して自社株を市場価格よりも割安で購入する機会を提供する制度です。このプランは、従業員の福利厚生の一環として設けられ、企業の株式をより多くの人々に所有させることを目的としています。この記事では、株式購入プランの主要な特徴とその影響について詳しく解説します。
株式購入プランの目的
株式購入プランは、従業員や取締役が市場価格よりも割安で自社株を購入できる制度です。企業は参加者の拠出額に対して11.11%のマッチング拠出を行い、給与控除や現金支払いを通じて手数料なしで株式を購入できます。
プランの適用範囲と参加資格
このプランには、企業の従業員や取締役が参加可能で、2023年12月31日時点で約14,000人の従業員と取締役が対象です。参加者は給与の最大20%を拠出でき、年間最大25,000ドルまでの投資が可能です。
株式の発行と希薄化の影響
プランに基づき発行される株式は最大1,000万株で、発行済株式の2.9%の希薄化が見込まれます。2023年には75万株以上が購入され、希薄化率は0.2%でした。株式の発行は市場での購入か新株発行のいずれかで行われます。
企業情報
| ティッカー | ED |
| 会社名 | コンソリデーテッド・エジソン |
| セクター | 公共事業 |
| 業種 | Utilities - Regulated Electric |
| ウェブサイト | https://www.conedison.com |
| 時価総額 | $34,656 million |
| PER | 19.1 |
| 配当利回り | 3.4% |