ファイザー、株主還元策を強化する新たな施策を発表
$PFE概要
ファイザーは、2022年と2023年に発行された5年満期の株主還元ユニット（TSRUs）の条件を変更することを発表しました。この変更は、従業員の定着を促進し、長期的な業績向上に向けたコミットメントを強化することを目的としています。新型コロナウイルスのパンデミック中に株価が急上昇したことを背景に、現在の株価が期待を下回っている状況を受け、TSRUsの価値が低下していることが指摘されています。これに対し、ファイザーはTSRUsの期間を2年間延長し、2022年から2029年、2023年から2030年までとすることで、株価回復のための時間を確保する方針です。この施策は、従業員と株主の利益を一致させ、企業価値の向上を目指すものです。
TSRUsの期間延長
ファイザーは、2022年と2023年に発行された5年満期の株主還元ユニット（TSRUs）の期間を2年間延長することを決定しました。これにより、2022年から2029年、2023年から2030年までの7年間にわたり、株価回復のための時間を確保します。
従業員の定着と株主利益の一致
TSRUsの期間延長は、従業員の定着を促進し、株主の利益と一致させることを目的としています。これにより、従業員は長期的な業績向上に向けたインセンティブを持ち続けることが期待されます。
新型コロナウイルスの影響
新型コロナウイルスのパンデミック中にファイザーの株価は急上昇しましたが、その後のワクチン接種率や治療率の低下により、株価は期待を下回る水準にあります。この状況を受け、TSRUsの価値が低下していることが指摘されています。
企業情報
| ティッカー | PFE |
| 会社名 | ファイザー |
| セクター | ヘルスケア |
| 業種 | Drug Manufacturers - General |
| ウェブサイト | https://www.pfizer.com |
| 時価総額 | $174,078 million |
| PER | 0.0 |
| 配当利回り | 5.5% |