GEヘルスケア・テクノロジーズは、15,000,000株の普通株式を1株あたり86ドルで公開することを発表しました。この公開は、当初予定されていた10,000,000株から拡大されました。GEヘルスケア自身は株式を販売せず、売却による収益も受け取りません。公開は2024年9月16日に完了する予定です。
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GEヘルスケア、株式公開規模を拡大し価格設定
GEヘルスケア・テクノロジーズは、15,000,000株の普通株式を1株あたり86ドルで公開することを発表しました。この公開は、当初予定されていた10,000,000株から拡大されました。GEヘルスケア自身は株式を販売せず、売却による収益も受け取りません。公開は2024年9月16日に完了する予定です。
HPE、強制転換優先株の公募を発表
Hewlett Packard Enterprise（HPE）は、27百万株のシリーズC強制転換優先株を公募する計画を発表しました。この公募は、Juniper Networksの買収資金の一部に充てられる予定です。優先株は2027年9月1日頃に普通株に自動転換される予定で、HPEはニューヨーク証券取引所に上場申請を行う予定です。
ディスカバーフィナンシャルのクレジットカード統計
ディスカバーフィナンシャルサービスは、クレジットカードの貸出残高や延滞率、貸倒率に関する最新の統計を発表しました。これらのデータは、同社のクレジットカードポートフォリオ全体のパフォーマンスを示しており、投資家にとって重要な指標となります。特に、貸倒率や延滞率の変動は、経済環境や消費者の信用状況を反映しており、今後の金融市場の動向を予測する上で欠かせない情報です。この記事では、これらの統計データの詳細とその背景について解説します。
ブラックロック、GIP買収完了予定日を発表
ブラックロック（BlackRock, Inc.）は、2024年10月1日にグローバル・インフラストラクチャー・パートナーズ（GIP）の買収を完了する予定であることを発表しました。この買収は、規制当局の承認とその他の通常の条件を満たすことが前提となっています。ブラックロックは、デラウェア州一般会社法第251条(g)に基づく合併を通じてGIPを取得し、ブラックロックの完全子会社である新ブラックロックが公開企業として存続します。これに伴い、ブラックロックはニューヨーク証券取引所（NYSE）からの自主的な上場廃止を予定しており、ユーロ建て1.250%債券の登録も取り下げる意向です。
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ブラックロック（BlackRock, Inc.）は、2024年10月1日にグローバル・インフラストラクチャー・パートナーズ（GIP）の買収を完了する予定であることを発表しました。この買収は、規制当局の承認とその他の通常の条件を満たすことが前提となっています。ブラックロックは、デラウェア州一般会社法第251条(g)に基づく合併を通じてGIPを取得し、ブラックロックの完全子会社である新ブラックロックが公開企業として存続します。これに伴い、ブラックロックはニューヨーク証券取引所（NYSE）からの自主的な上場廃止を予定しており、ユーロ建て1.250%債券の登録も取り下げる意向です。
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デッカーズブランド、6対1株式分割を承認
デッカーズブランド（NYSE: DECK）は、2024年9月9日に開催された年次株主総会において、6対1の株式分割と普通株式の発行可能株数の比例増加を株主が承認したことを発表しました。この株式分割により、同社の株式はより多くの投資家にとって手頃で魅力的なものとなることが期待されています。
モノリシック・パワー・システムズ、2024年第3四半期配当を発表
モノリシック・パワー・システムズ（MPS）は、2024年第3四半期の配当を発表しました。今回の配当は、1株あたり1.25ドルで、2024年9月30日時点での株主に支払われます。支払いは2024年10月15日に行われる予定です。MPSは、半導体ベースの高性能電力電子ソリューションを提供するグローバル企業であり、エネルギーと資材の消費を削減し、持続可能な未来を創造することを使命としています。
プログレッシブ社の8月業績報告：収益と保険契約数の増加
プログレッシブ社は2024年8月の業績を発表し、純利益が935.3百万ドルに達したことを報告しました。これは前年同月比で大幅な増加を示しており、同社の強固な財務基盤を裏付けています。また、個人および商業用自動車保険の契約数も増加し、特に個人自動車保険の契約数は前年同月比で15%増加しました。これらの結果は、同社の戦略的な市場拡大と効率的なリスク管理の成果を反映しています。
ハンティントン・バンクシェアーズ、優先株の配当を発表
ハンティントン・バンクシェアーズ（Nasdaq: HBAN）は、2024年9月13日に、同社の5.70%シリーズI非累積永久優先株に対する四半期ごとの現金配当を発表しました。この配当は、1株あたり356.25ドル（預託株式1株あたり0.35625ドルに相当）で、2024年12月2日に支払われる予定です。配当の受取資格は、2024年11月15日時点の株主に与えられます。
キムコ・リアルティ、2035年満期の4.850%ノート発行
キムコ・リアルティ（NYSE: KIM）は、2035年満期の4.850%ノートを5億ドル規模で発行することを発表しました。このノートは、同社の完全かつ無条件の保証を受け、2024年9月16日に決済される予定です。発行による純収益は、一般的な企業目的に使用される予定で、適切な投資や再開発の機会への資金提供、または既存の債務の返済に充てられます。
FirstEnergy、SECとの和解合意を発表
FirstEnergy Corp.は、米国証券取引委員会（SEC）との調査に関する和解合意を発表しました。この合意により、同社は100百万ドルの民事罰を支払うことになります。FirstEnergyは、規制された電力会社への投資を通じて顧客体験の向上とエネルギー転換の支援に注力しています。
アメリカン・タワー、四半期配当を発表
アメリカン・タワー・コーポレーション（NYSE: AMT）は、2024年第3四半期の四半期配当を発表しました。今回の配当は、同社の普通株式1株あたり1.62ドルで、2024年10月25日に支払われる予定です。配当の受け取りには、2024年10月9日までに株主名簿に登録されている必要があります。アメリカン・タワーは、世界最大級の独立系通信不動産の所有者、運営者、開発者であり、約148,000の通信サイトを保有しています。
Keurig Dr Pepper、配当を7%増加しQ3配当を発表
Keurig Dr Pepper（NASDAQ: KDP）は、2024年第3四半期の定期配当を発表し、年間配当率を7.0%引き上げることを決定しました。これにより、1株あたりの年間配当は0.86ドルから0.92ドルに増加します。新しい四半期ごとの現金配当は1株あたり0.23ドルで、2024年10月11日に支払われる予定です。この決定は、同社の株主に対する持続的な価値提供の一環として行われました。
AdobeのQ3業績分析と今後の展望
Adobeは2024年度第3四半期において、記録的な収益を達成しました。特にデジタルメディア部門が成長を牽引し、前年同期比で11%の増収を記録しました。この成長は、リモートワークやオンラインコンテンツの需要増加に伴うデジタルコンテンツ作成ツールの需要拡大が背景にあります。また、Adobeは強力なキャッシュフローを維持し、株主還元策としての株式買い戻しを実施しました。今後の成長に向けた戦略とともに、競争やイノベーションに関する課題も浮き彫りになっています。
ウェルズ・ファーゴ、OCCとのAML合意を発表
ウェルズ・ファーゴ（NYSE: WFC）は、米国通貨監督庁（OCC）との間で、マネーロンダリング防止（AML）および制裁リスク管理の強化に関する正式な合意を発表しました。この合意には、AMLおよび制裁リスク管理の改善、新しい商品提供のリスク評価プログラムのOCCによる承認取得、特定の提供拡大前のOCCへの通知が含まれています。ウェルズ・ファーゴは、他の規制上のコミットメントと同様に、迅速にこの作業を完了することを約束しています。
デルタ航空、2024年第3四半期の業績見通しを発表
デルタ航空は、2024年第3四半期の業績見通しを発表しました。旅行需要の堅調な伸びと業界供給の緩やかな成長により、ユニット収益の改善が期待されています。特に国内および大西洋横断路線での収益成長が見込まれています。また、技術的な障害による影響を除けば、1株当たり利益は当初のガイダンスの上限に達する見込みです。燃料価格の低下や非燃料コストの増加が業績に影響を与える中、デルタ航空は引き続き業界トップの運航パフォーマンスを維持しています。
Dow社2024年第3四半期業績見通し更新
Dow Inc.は2024年第3四半期の業績見通しを更新しました。売上高は約106億ドル、営業利益（EBITDA）は約13億ドルと予想されています。主な要因は、テキサス州のエチレン製造施設での予期せぬ出来事と、ヨーロッパでのコスト上昇による利益圧迫です。北米での価格改善と原材料コストの低下が一部の逆風を相殺しています。
クローガーの2024年第2四半期業績分析
クローガーは2024年第2四半期において、堅調な業績を示しました。売上高は前年同期と同水準の339億ドルを記録し、営業利益は8億1500万ドルに達しました。特にデジタル販売が11%増加し、オンラインショッピングの需要に応える戦略が功を奏しています。さらに、クローガーは価格戦略と顧客満足度の向上に注力し、長期的な成長を目指しています。
フォードのリーダーシップ交代と成長戦略
フォード・モーター・カンパニーは、長年にわたり同社を支えてきたテッド・キャニス氏の退職を発表しました。キャニス氏は、フォード・プロのCEOとして、同部門を業界のリーダーへと成長させる重要な役割を果たしました。彼の後任として、フォード・ブルーの社長であるアンドリュー・フリック氏が暫定的にフォード・プロを率いることになります。また、ダニエル・ジュスト氏がフォード・カスタマーサービス部門の副社長に任命され、同部門のグローバルな成長を推進します。
フィリップ モリス インターナショナル、配当を3.8%増加
フィリップ モリス インターナショナル（PMI）は、2024年9月12日に定例四半期配当を3.8%増加し、年間配当率を1株あたり5.40ドルに引き上げることを発表しました。新しい四半期配当は1株あたり1.35ドルで、2024年10月10日に支払われる予定です。PMIは、煙のない未来を目指し、タバコおよびニコチン以外の製品を含むポートフォリオの進化を進めています。
アメリカン・タワー、インド事業売却で財務改善へ
アメリカン・タワー（American Tower）は、インドにおける事業をブルックフィールドの関連会社がスポンサーを務めるインフラ投資信託に売却しました。この取引により、同社は約2.5億ドルの現金を得て、既存の債務返済に充てる予定です。これにより、インド事業は中止事業として報告され、財務見通しに影響を与えることが予想されます。