ボーイング社、16年ぶりの大規模ストライキに直面：賃上げ交渉が難航
- サマリー
ボーイング社(Boeing)は現在、33,000人規模の大規模ストライキに直面しています。労働組合は会社側の賃上げ提案を不十分として拒否し、交渉が難航しています。このストライキは、ボーイングの生産能力と財務状況に重大な影響を与えています。
- 主要内容
ストライキの背景と要求
- 2024年9月13日にストライキ開始、約33,000人が参加
- 国際機械工労働者・航空宇宙労働者協会（IAM）が組織
- 労働者側の要求：
- 生活費の上昇に見合う賃上げ
- 廃止された年金計画の復活
ボーイング社の対応
- 新たな提案内容：
- 4年間で30%の賃上げ
- 即時12%昇給
- 年次ボーナスの復活
- 401(k)マッチの引き上げ
- 契約署名ボーナス$6,000への倍増
労働組合の反応
- 新提案に対しても批判的
- ボーイング社の交渉姿勢を「不誠実」と非難
- 9月27日の投票期限に間に合わないと主張
- 影響と意義
ストライキの影響
- 生産への影響：
- 737 MAX、767、777型機の製造停止
- 787ドリームライナーの生産は継続（非組合工場）
- 財務への影響：
- 生産能力の低下による収益への打撃
- 長期化した場合の財務リスク増大
今後の展望
- 交渉の停滞により、ストライキの早期終結は見通せず
- 労使間の妥協点を見出すまでに時間を要する可能性
- キーポイント
- ボーイング社で16年ぶりの大規模ストライキが発生
- 労働組合は、生活費上昇に見合う賃上げと年金計画復活を要求
- ボーイング社は30%の賃上げを含む新提案を提示するも、労働組合は反発
- ストライキにより主要機種の生産が停止し、財務への影響が懸念される
- 免責事項
本記事は、インターネット上の公開情報を基にAIが作成した要約です。投資判断の参考にする場合は、必ず公式の情報源や専門家の助言を併せて参照してください。市場状況や企業の状況は刻々と変化する可能性があり、本記事の情報が最新でない可能性があります。投資にはリスクが伴いますので、自己責任でのご判断をお願いいたします。